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NOUS RECHERCHONS :

UN AGENT D’ASSAINISSEMENT (H/F)

Mission principale :
Nettoyage haute pression, écurage, nettoyage réseaux, débouchage

Avoir des compétences dans le domaine de la plomberie, des travaux VRD, maçonnerie et assainissement.

Expérience de 2 ans exigée

Poste à pourvoir en CDI

Horaire hebdomadaire 35 H

Si notre offre vous intéresse, merci de postuler sous la référence EHSIT031019, via l’adresse suivante :

d.bozier@espacehabitat.fr

ou par courrier à :

Madame la Responsable des Ressources Humaines, ESPACE HABITAT - 7, avenue du Maréchal LECLERC- 08000 CHARLEVILLE-MEZIERES
en joignant un CV et une lettre de motivation.

UN MENUISIER QUALIFIE(E) (H ou F)

Mission principale :
Fabrication et pose de menuiserie Bois / PVC

Expérience de 2 ans exigée

Poste à pourvoir en CDI

Horaire hebdomadaire 35 H

Si notre offre vous intéresse, merci de postuler sous la référence EHSIT091019, via l’adresse suivante :

d.bozier@espacehabitat.fr

ou par courrier à :

Madame la Responsable des Ressources Humaines, ESPACE HABITAT - 7, avenue du Maréchal LECLERC- 08000 CHARLEVILLE-MEZIERES
en joignant un CV et une lettre de motivation.

Egalité professionnelle femmes-hommes


Pour en finir avec les inégalités salariales entre les femmes et les hommes, la loi du 5 septembre 2018 a créé l’index de l’égalité professionnelle femmes hommes. En application de celle-ci, ESPACE HABITAT a calculé et publie ici pour la première fois son index. Celui-ci sera mis à jour et publié chaque année.

La note obtenue par Espace Habitat pour l’année 2019

Les femmes représentent 44 % de l’effectif d’ESPACE HABITAT à la fin 2019.
L’index de l’égalité professionnelle femmes hommes a été calculé selon 4 indicateurs :
-  L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes,
-  L’écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes,
-  Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
-  Le nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.

La note obtenue par ESPACE HABITAT est de 93 points sur 100.

Espace Habitat s’engage à faire progresser l’égalité femmes-hommes

Notre société est engagée en matière d’égalité professionnelle depuis 2014, tant en ce qui concerne l’accès à l’emploi, la formation et la promotion professionnelle, la qualification, la classification, les conditions de travail, la rémunération effective et l’articulation entre l’activité professionnelle et l’exercice de la responsabilité familiale.
Au sein de notre société, le respect de ce principe d’égalité se manifeste dès l’embauche, dans la politique de recrutement et de rémunération des nouveaux embauchés, et tout au long de la carrière, en termes de conditions de travail, de promotion et de rémunération particulièrement.
L’Index de l’égalité professionnelle (93/100) nous permet de conforter notre politique en matière d’égalité professionnelle en nous donnant envie d’aller encore plus loin.

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