Candidature spontanée
Emploi, stage, contrat d’apprentissage ...
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NOUS RECHERCHONS :
CDI Temps plein
En lien direct avec la Direction, vous intégrez le service informatique composé de 3 personnes très autonomes. Votre mission principale sera le pilotage de projets informatiques permettant de faire évoluer et de maintenir en condition opérationnelle notre applicatif métier ainsi que les logiciels utilisés par les différents services de la société (RH, comptabilité, service technique ....). La société est en plein développement des applications digitales à destination de ses clients et de ses collaborateurs. La société a choisi l’infogérance pour la partie système, son réseau MPLS et sa téléphonie fixe et mobile.
MISSIONS :
En collaboration étroite avec les Directions des pôles métiers, vous intervenez de la phase du recueil du besoin à la phase de mise en service. Pour ce faire, vous :
- Elaborez les cahiers des charges,
- Suivez le développement informatique en lien avec nos différents prestataires,
- Organisez les tests
- Effectuez les recettes avec les différents intervenants
- Organisez les mises en production tout en accompagnant les utilisateurs lors du démarrage.
En lien direct avec nos différents prestataires système et réseau, vous :
- participez aux appels d’offres et au chiffrage des projets
- accompagnez les utilisateurs au quotidien et lors des changements
- suivez les incidents
- veillez au respect des clauses des marchés signés
- faites la veille et l’analyse des nouvelles technologies
VOUS VOUS RECONNAISSEZ QUAND NOUS VOUS PARLONS DE :
Autonomie, rigueur, organisation, dynamisme, réactivité, disponibilité, discrétion.
VOUS DISPOSEZ :
Titulaire d’une formation supérieure en informatique (Minimum Bac +2), vous justifiez d’une expérience en tant qu’analyste-programmeur. Vous êtes attiré par le digital. La conduite de projets et le travail en équipe sont votre ADN
VOUS MAITRISEZ :
Une culture ERP, une connaissance du langage SQL (écriture de requêtes), une bonne maîtrise de Word et Excel seront appréciées
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel et êtes sensibilisé(e) à la notion de service client.
Il ne vous reste plus qu’à poser votre candidature
Si notre offre vous intéresse, merci de postuler sous la référence INFO190122 :
- par mail : rh@espacehabitat.fr
- par courrier à :
ESPACE HABITAT
Service RH
7, avenue du Maréchal Leclerc
08000 CHARLEVILLE-MÉZIÈRES
en joignant un CV et une lettre de motivation.
CDI Temps plein
MISSIONS :
• Etre en relation avec les clients (visites, états des lieux, traitement des réclamations techniques…),
• Gérer un patrimoine immobilier (commande de prestations dans le respect des budgets, commande de diagnostics réglementaires, veille technique et gestion des sinistres…) et veiller à sa sécurité et à sa propreté,
• Animer une équipe (management des salariés assurant les missions de propreté des parties communes et abords, planification et gestion des contrats d’entretien ménager),
• Etre en relation avec des partenaires (entreprises et prestataires de service, organismes publics et sociaux…) et participer à des actions à vocation sociale.
VOUS VOUS RECONNAISSEZ QUAND NOUS VOUS PARLONS DE :
Aisance relationnelle et goût pour la relation client, travailler dans un environnement à dominante sociale en autonomie, faire preuve d’équité, avoir le sens du travail en équipe et coopératif, être polyvalent, avoir l’esprit de synthèse, être rigoureux, faire preuve d’initiative.
VOUS DISPOSEZ :
D’une formation BAC+2 filière technique et /ou profession immobilière
VOUS MAITRISEZ :
Les techniques du bâtiment et justifiez d’une expérience de 2 ans au moins dans le domaine du bâtiment et/ou immobilier.
Vous avez une maitrise de l’outil informatique et idéalement la connaissance du monde du logement social…
Il ne vous reste plus qu’à poser votre candidature
Si notre offre vous intéresse, merci de postuler sous la référence CHPAT130923mobile :
- par mail : rh@espacehabitat.fr
- par courrier à :
ESPACE HABITAT
Service RH
7, avenue du Maréchal Leclerc
08000 CHARLEVILLE-MÉZIÈRES
en joignant un CV et une lettre de motivation.
La loi du 5 septembre 2018 a créé l’index de l’égalité professionnelle femmes hommes. En application de celle-ci, ESPACE HABITAT a calculé et publie ici son index.
Celui-ci sera mis à jour et publié chaque année.
Les femmes représentent 42 % de l’effectif d’ESPACE HABITAT en fin d’année 2022.
L’index de l’égalité professionnelle femmes hommes a été calculé selon 4 indicateurs :
- L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, soit 37/40
- L’écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes, soit 35/35
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité, soit 15/15
- Le nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations, soit 10/10.
La note obtenue par ESPACE HABITAT est de 97 points sur 100.
En 2021, nous avions obtenu un score de 96.5 points sur 100 sachant que la moyenne nationale était de 86 points sur 100.
Depuis 2014, notre société est engagée en matière d’égalité professionnelle, tant en ce qui concerne l’accès à l’emploi, la formation, la promotion professionnelle, la qualification, la classification, les conditions de travail, la rémunération effective et l’articulation entre l’activité professionnelle et l’exercice de la responsabilité familiale.
Au sein de notre société, le respect de ce principe d’égalité se manifeste dès l’embauche, dans la politique de recrutement et de rémunération des nouveaux embauchés, puis tout au long de la carrière des salariés, que ce soit en termes de conditions de travail, de promotion et de rémunération particulièrement.
Cet index (97 /100) traduit les actions menées sur l’année sur la question de l’égalité femmes-hommes. Fidèles à nos engagements de positionner l’Humain au cœur de nos valeurs, il est le résultat de notre politique de Ressources Humaines qui considère chaque salarié comme moteur de la performance et véritable levier pour accroître la satisfaction de nos clients et de nos partenaires.
Réalisation Alphamosa
Espace Habitat
03 24 58 40 00