Candidature spontanée
Emploi, stage, contrat d’apprentissage ...
Vous souhaitez rejoindre Espace Habitat ?
Envoyez-nous votre candidature, nous l’étudierons avec attention
NOUS RECHERCHONS :
CDI TEMPS PLEIN
VOTRE EQUIPE
Composé d’une équipe de 8 personnes, le Pôle Social d’Espace Habitat développe diverses actions sociales et économiques en faveur de nos locataires.
VOTRE OPPORTUNITE
Dans la continuité de cette stratégie et sous la responsabilité du responsable du Pôle Social, le Chargé d’Accompagnement Social doit agir sur différentes thématiques en collaboration avec les agences de proximité.
L’accès au logement :
Maintien dans le logement :
Insertion professionnelle :
Animation :
VOS FORCES
Capacité d’écoute, de communication, d’adaptation, d’information et d’orientation de l’interlocuteur.
VOS QUALIFICATIONS
Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale Familiale (DECESF) et : ou d’une expérience significative dans une structure œuvrant dans l’accompagnement des publics précaires.
Il ne vous reste plus qu’à poser votre candidature.
Avantages :
13e Mois
Prime vacances
Titres restaurant
Mutuelle
Intéressement
RTT
CSE
Si notre offre vous intéresse, merci de postuler sous la référence CHARGEACCOMPAGNEMENTSOCIAL18112 :
- par mail : rh@espacehabitat.fr
- par courrier à :
ESPACE HABITAT
Service RH
7, avenue du Maréchal Leclerc
08000 CHARLEVILLE-MÉZIÈRES
en joignant un CV et une lettre de motivation.
ALTERNANCE
Composé d’une équipe de 9 collaborateurs, le service financier assure un rôle stratégique dans la gestion de notre entreprise.
Des prévisions financières à l’analyse de données chiffrées, vous assisterez le contrôleur de gestion dans diverses missions :
VOS MISSIONS :
- L’élaboration du budget et les prévisions annuelles
- Les contrôles budgétaires
- La réalisation de l’inventaire au sein du service d’intervention technique
- La mise à jour trimestrielle des différents tableaux de bords
- L’élaboration de statistiques et diverses déclarations relatifs à la stratégie de développement de la société
- Le contrôle et suivi des charges récupérables
- Le suivi des dépenses valorisées dans le cadre de l’abattement de la taxe foncière sur propriétés bâties
- La réalisation ponctuelle de diverses missions comptables
CE QUI NOUS PLAIRA CHEZ VOUS :
Votre capacité d’analyse et de synthèse, votre sens du détail, d’investigation et d’organisation, votre rigueur dans le recueil et traitement des données…
NOUS VOUS PROPOSONS :
PROFIL RECHERCHÉ :
Master contrôle de gestion et audit organisationnel
Si notre offre vous intéresse, vous pouvez postuler avec la référence suivante CONTROLEGESTION290724
- par mail : rh@espacehabitat.fr
- par courrier à :
ESPACE HABITAT
Service RH
7, avenue du Maréchal Leclerc
08000 CHARLEVILLE-MÉZIÈRES
en joignant un CV et une lettre de motivation.
CDI TEMPS PLEIN
Composé de 2 personnes, le service informatique de la société Espace Habitat est actuellement en plein développement au niveau de ses applications digitales, destinées à ses clients ainsi qu’à ses collaborateurs. La société a choisi l’infogérance pour la partie système et réseau.
Votre mission principale sera d’assurer le management transversal des différents projets informatiques de la société, permettant de faire évoluer et de maintenir en condition opérationnelle notre applicatif métier ainsi que les logiciels utilisés par les différents services de la société (RH, comptabilité, service technique …).
En collaboration étroite avec les Directions des pôles métiers, vous intervenez de la phase du recueil du besoin à la phase de mise en service. Pour ce faire, vous :
➢ Elaborez les cahiers des charges
➢ Suivez le développement informatique en lien avec nos différents prestataires
➢ Organisez les tests
➢ Effectuez les recettes avec les différents intervenants
➢ Organisez les mises en production tout en accompagnant les utilisateurs lors du démarrage
➢ Rédigez les procédures de formation et formez les utilisateurs
En lien direct avec nos différents prestataires système et réseau, vous :
➢ Participez aux appels d’offres et au chiffrage des projets
➢ Accompagnez les utilisateurs au quotidien et lors des changements
➢ Suivez les incidents
➢ Veillez au respect des clauses des marchés signés
➢ Faites la veille et l’analyse des nouvelles technologies
VOUS VOUS RECONNAISSEZ QUAND NOUS VOUS PARLONS DE :
Autonomie, rigueur, organisation, dynamisme, réactivité, disponibilité, discrétion, relationnel, sécurité, aisance rédactionnelle...
VOUS DISPOSEZ :
D’une licence ou master informatique appliqué à la gestion ou d’une expérience significative en tant que Chargé(e) de projets informatiques.
VOUS MAITRISEZ :
La culture ERP, le langage SQL (écriture de requêtes) ainsi que les outils Word et Excel.
VOUS AVEZ DE BONNES CONNAISSANCES SUR :
➢ La gestion des bases de données
➢ Les systèmes d’informations et l’organisation des entreprises
➢ Les architectures matérielles et logicielles
➢ Les réseaux et système
Il ne vous reste plus qu’à poser votre candidature.
Avantages :
13e Mois
Prime vacances
Titres restaurant
Mutuelle
Intéressement
RTT
CSE
Si notre offre vous intéresse, merci de postuler sous la référence CHEFPI271123 :
- par mail : rh@espacehabitat.fr
- par courrier à :
ESPACE HABITAT
Service RH
7, avenue du Maréchal Leclerc
08000 CHARLEVILLE-MÉZIÈRES
en joignant un CV et une lettre de motivation.
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, promulguée le 5 septembre 2018, a permis la création d’un instrument de mesure commun des inégalités professionnelles : l’index de l’égalité professionnelle.
En effet, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes fait désormais l’objet d’une obligation de résultats et non plus d’une simple obligation de moyens. Si le score obtenu est inférieur à 75, notre société devra mettre en place des mesures correctives. Des sanctions sont également prévues si les mesures correctives n’aboutissent pas à améliorer la situation au bout de trois ans.
En 2022, Espace Habitat avait obtenu un score de 97 points sur 100, sachant que la moyenne nationale était de 88 points sur 100.
Pour l’année 2023, nous avons obtenu une note de 98 points sur 100.
L’index de l’égalité professionnelle femmes hommes a été calculé selon 4 indicateurs, permettant de démontrer que notre société ne privilégie pas un sexe plus qu’un autre :
• L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, soit 38/40
• L’écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes, soit 35/35
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité, soit 15/15
• Le nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations, soit 10/10.
Cet index (98 /100) traduit les actions menées sur l’année sur la question de l’égalité femmes-hommes. Fidèles à nos engagements, cette excellente note est le reflet de notre politique Ressources Humaines, qui est de positionner l’Humain au cœur de nos valeurs et de considérer chaque salarié comme des éléments moteurs de notre performance.
Réalisation Alphamosa
Espace Habitat
03 24 58 40 00